[1]
كشفت شركة ياهو مؤخرا عن خطة لاعتماد « بدائل استراتيجية » للمبيعات بما في ذلك بيع أصول، وإعادة للهيكلة تقضي بخفض عدد موظفيها بنسبة 15 في المئة، وإغلاق بعض أنشطتها، وذلك في محاولة من المجموعة لاستعادة نموها المتوقف منذ سنوات.
هذا وذكرت المجموعة، أنها تكبدت خسارة هائلة بـ 4.4 مليار دولار في الربع الأخير من العام الماضي.
وتعتزم ياهو إغلاق مكاتبها في دبي ومكسيكو وبيونيس آيرس ومدريد وميلانو، وقررت أيضا إيقاف بعض أنشطتها وتعزيز بعض مجلاتها الرقمية وإغلاق بعضها الآخر، إضافة إلى النظر في إمكانية بيع بعض أصولها غير الاستراتيجية والعقارية.
وحسب آخر البيانات الصادرة عن ياهو فإن عدد موظفيها في نهاية سبتمبر كان 10 آلاف و700 موظف يعملون بدوام كامل، وحوالى 800 متعاقد، لذا فإن قرار تقليص عدد الموظفين يعني إلغاء ما بين 1500 و1700 وظيفة.
وقد أكدت ياهو أن إلغاء القسم الأكبر من هذه الوظائف سيتم في الربع الأول من هذا العام، مشيرة إلى أنها حددت لنفسها هدف الوصول في نهاية السنة إلى أن يكون عدد موظفيها تسعة آلاف يعملون بدوام كامل، وأقل من ألف متعاقد.
وتعود أسباب كل هذه الإجراءات إلى خفض الكلفة التشغيلية للمجموعة بأكثر من 400 مليون دولار بحلول نهاية العام، وتحسين عائداتها لاستعادة نموها المتوقف منذ أعوام.